2026년 최저시급으로 월급은 얼마인가요?

시급 10,320원에 주 40시간이면 월 209시간 기준 2,156,880원이에요(주휴수당 포함, 세전).

월급을 시급으로 바꾸는 법은요?

월급을 월 소정근로시간으로 나눠요. 주 40시간이면 209시간, 주 20시간이면 (20 + 4) × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≒ 104시간이에요.

주휴수당은 언제 더해지나요?

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 약속한 날을 모두 나오면 주휴수당이 생겨요. 주휴시간은 (주 근무시간 ÷ 40) × 8시간(40시간이 넘으면 8시간)이에요.

주 40시간 최저 월급은 얼마인가요?

2026년은 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원, 2027년은 10,700원 × 209시간 = 2,236,300원이에요(세전, 주휴 포함).

월 209시간은 어디서 나왔나요?

주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간에 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≒ 4.345)를 곱해 반올림한 값이에요.

유용한 도구 · 사장님 · 일하는 분 공통

시급 계산기 (2026)

시급으로 일급·주급·월급을 계산하거나, 받는 월급을 시급으로 바꿔 최저임금과 비교해요.

월급(주휴 포함) 2,156,880원

일급: 82,560원
주급(주휴 포함): 495,360원
월 소정근로시간: 209시간
연봉(월급 × 12): 25,882,560원

2026년 최저임금 10,320원 이상이에요. 월급 2,100,000원(주 40시간)이면 시급 10,047원이에요.

어떻게 계산하나요

일급 = 시급 × 하루 근무시간
주급 = 시급 × 주 근무시간 + 주휴수당(주 15시간 이상, 약속한 날 개근)
월급 = 시급 × 월 소정근로시간. 월 소정근로시간 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12, 반올림(주 40시간이면 209시간)
월급 → 시급 = 월급 ÷ 월 소정근로시간 — 최저임금과 비교할 때 쓰는 방법이에요(최저임금법 시행령 제5조)

세금·4대보험을 빼기 전 금액이에요. 실제로 받는 돈은 실수령액 계산기로, 주휴수당만 따로 보려면 주휴수당 계산기로 확인하세요. 기준 금액은 최저임금 2026·2027에 정리했어요.

근무 형태별 월급 표 (최저임금, 주휴 포함)

2026년 시급 10,320원, 2027년 시급 10,700원으로 계산한 세전 월급이에요.

근무 형태별 월급
근무 형태	주 시간	월 유급시간	2026년 월급	2027년 월급
주 2일 × 5시간	10시간	43시간	443,760원	460,100원
주 3일 × 5시간	15시간	78시간	804,960원	834,600원
주 3일 × 6시간	18시간	94시간	970,080원	1,005,800원
주 4일 × 5시간	20시간	104시간	1,073,280원	1,112,800원
주 5일 × 4시간	20시간	104시간	1,073,280원	1,112,800원
주 5일 × 6시간	30시간	156시간	1,609,920원	1,669,200원
주 5일 × 8시간	40시간	209시간	2,156,880원	2,236,300원
주 6일 × 8시간	48시간	243시간	2,507,760원	2,600,100원

월급을 시급으로 바꿔 최저임금과 견주기

월급별 환산 시급(주 40시간)
월급(세전)	환산 시급(÷209)	2026년 최저임금과 비교
2,000,000원	9,569원	751원 모자람
2,100,000원	10,047원	273원 모자람
2,156,880원	10,320원	이상
2,200,000원	10,526원	이상
2,500,000원	11,961원	이상
3,000,000원	14,354원	이상

매달 나오는 정기 상여금과 식대 같은 현금 복리후생비도 2024년부터 전액 최저임금에 넣어 비교해요(최저임금법 제6조 제4항 — 현물로 주는 식사는 빼요). 위 표는 월급 전체를 최저임금에 넣는 임금으로 본 단순 비교라, 연장근로수당처럼 빠지는 돈이 섞여 있으면 결과가 달라져요.